16 de junio de 2015

Contenidos del Curso de Formación en Mediación Familiar

Módulo I: Introducción al concepto de mediación familiar.

Concepto, definición, objetivos, funciones y ámbitos de aplicación de la mediación familiar. El papel del mediador. Principios generales que rigen la mediación; voluntariedad, imparcialidad y confidencialidad. Diferentes tipos de negociación; directa, indirecta o por intermediario, por representantes, arbitraje y mediación. Modelos teóricos de la Mediación; Modelo Tradicional- Lineal de Harvard, Modelo Transformativo de Busch y Folger, Modelo Circular Narrativo de Sara Cobb.

curso 1Módulo II: Aspectos jurídicos relacionados con la separación y/o el divorcio.

El derecho de familia. El matrimonio. La naturaleza del matrimonio. La unión de hecho. Forma jurídica de las parejas de hecho. Los efectos del matrimonio. Las crisis matrimoniales: nulidad, separación y divorcio. Los diferentes tipos de procedimientos judiciales; procedimiento consensual, procedimiento contencioso, procedimiento de modificación de medidas, procedimiento de ejecución.

Módulo III: Estructura y etapas del proceso de mediación familiar.

Fase de pre-mediación y de negociación. Contacto telefónico. Monologo útil. Entrevista inicial. Declaración preliminar. Distintas tipos de entrevistas de pre-mediación. Entrevista de verificación de puntos de acuerdo y de litigio El compromiso de intervención.

Módulo IV: La comunicación. Técnicas específicas de la mediación.

El sistema de comunicación humano. Características de los diferentes canales de comunicación. Axiomas de la comunicación. El análisis de la comunicación. Obstáculos y agentes facilitadores de la comunicación. Los diferentes tipos de clasificación de las técnicas de comunicación. Técnicas de comunicación de nivel I; escucha activa, reformulación, autoexpresiones y preguntas.  Técnicas de comunicación de nivel II; confrontación, re-encuadre o re-contextualización, connotación positiva, generación creativa de ideas, construcción de historia alternativa.

Módulo V: Tipos de conflicto y su gestión positiva.

Las diferentes definiciones del conflicto Doble connotación del conflicto. Los distintos tipos de clasificación del conflicto; por la estructura afectada, por el elemento “interés del otro”, por su dimensión, por el elemento conducción; por su contenido. Las fases del conflicto. Distintas actitudes a la hora de afrontar el conflicto. Variables que influyen en el desarrollo del conflicto. Los tipos de poder. Otros tipos de conflicto; características del conflicto de datos, características del conflicto de intereses, características del conflicto de relaciones, características del conflicto de valores. El conflicto estructural.

curso 2Módulo VI: Módulo de Integración I.

Módulo de ejercitación practica mediante simulaciones grabadas de las fases iniciales del proceso de mediación; contacto telefónico; entrevista inicial, distintos tipos de entrevistas de pre-medición, entrevista de verificación de puntos de acuerdo y de litigio. Visualización de la grabación y feedback del profesorado.

Módulo VII:  Negociación sobre responsabilidades parentales, económicas y patrimoniales.

Definición y objetivos de la negociación. Normas que regulan el desarrollo de una negociación. Fases de la negociación. Objetivos del mediador en la negociación. La negociación en mediación. Técnicas utilizadas frecuentemente en la negociación. Comportamientos frecuentes de la pareja en negociación. La negociación de las responsabilidades parentales. Los diferentes tipos de custodia de los hijos. La explicación de la ruptura a los hijos. El reparto de los tiempos con los menores. La negociación de las responsabilidades económicas en mediación. Elaboración de los distintos tipos de presupuestos; presupuesto unidad familiar, presupuesto de los hijos, presupuesto de la situación de cada uno de los progenitores una vez producida la ruptura. La negociación del reparto de bienes en la mediación. Relaciones personales y patrimoniales entre los cónyuges. El régimen económico  matrimonial. Los sistemas económico-matrimoniales. Bienes gananciales y bienes privativos. La elaboración del inventario. La valoración de los bienes. La atribución de los distintos lotes. Las características de la negociación del reparto de bienes en la mediación.

curso 3Módulo VIII: El lugar del hijo o la hija en la mediación.

El impacto de la separación en los hijos. Factores que inciden en el ajuste post-separación de los hijos. Algunos daños que ocasiona el conflicto parental. Actitudes parentales beneficiosas o perjudiciales para la aceptación de los hijos de la ruptura de sus padres. Las tareas psicológicas de los hijos en el proceso de adaptación. Necesidades de los hijos frente a la ruptura de los padres. Las reglas del divorcio. Los distintos tipos de reacción de los hijos frente a la separación de sus progenitores. Reacciones en función de la edad. Hijos atrapados en el conflicto parental.

Módulo IX: Módulo de Integración II.

Módulo de ejercitación practica mediante simulaciones grabadas de la fase de negociación del proceso de mediación; entrevistas de negociación de las responsabilidades parentales, entrevistas de negociación de las responsabilidades económicas; entrevistas de negociación del reparto de bienes. Visualización de la grabación y feedback del profesorado.

Módulo X: El “saber ser” del mediador o mediadora.

Ejercicios dirigidos a la auto-reflexión por parte del alumno de la influencia que las experiencias vividas a lo largo de su vida puedan tener en la práctica de su trabajo como mediador. Es el trabajo que todo mediador debe hacer con las resonancias personales para que estas no interfieran en la búsqueda de soluciones de los participantes en una mediación. Posibilita que el profesional consiga encontrar la distancia justa que le permita enfrentar situaciones con una elevada carga emocional o fuertemente conflictivas.

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